Ich brauche den Kick

Geschafft! Nach unzähligen Gesprächen, vielen Anläufen und einigen Hindernissen ist unser Unternehmen vor einigen Jahren fusioniert, auch die Zentralbanken sind unter einem Dach. Diese neue Situation ist nach aller Skepsis - haben wir nicht alle heimlich die Luft angehalten, ob es diesmal klappt - nun auch in unserem Alltag angekommen. Arbeit, Gespräche - ja, selbst Betriebsfeiern - werden bestimmt von dem Zusammenwachsen.

Wer Veränderung als Chance sieht - wie begleitende Berater es immer wieder kolportieren - der hat es gut. Aber Veränderung ist nun mal nicht nur Chance, sie ist auch Risiko - mal groß, mal klein - und für alle Kollegen, die ihr gewohntes Umfeld lieb gewonnen haben alles andere als erwünscht. Da kommen Ängste auf, da ist die Konstanz der eigenen Welt - "mein" Unternehmen als Arbeitgeber, die bisherige Tätigkeit, die Freundschaft zu anderen Mitarbeitern - in Gefahr.

Nein, widersprach mir ein Kollege, und erläuterte - zu meiner Verblüffung: Er sehe Jobwechsel als Kick. Die Neuorientierung als Herausforderung und - sozusagen als Kontrast zur Kontinuität - Ergänzung zu seinen aufregenden Sportarten wie Downhill und Strömungstauchen. Ohne dies wäre sein Leben langweilig, Stillstand - so seine Meinung - sei Rückschritt, wer ertrüge heute noch Fernsehformate wie „Der große Preis“. 

Da ist schon was dran, Veränderungen sind - für die Entwicklung jedes Einzelnen wie auch eines Unternehmens, wie auch einer Volkswirtschaft - notwendige Prozesse. Unsere gemeinsame Aufgabe besteht aus meiner Sicht in der Balance zwischen der Schaffung eines sicheren Rahmens - den wir auch als solchen erkennen - und einer klugen Gestaltung. 

Jedenfalls müssen wir unsere individuell unterschiedliche Risikoneigung respektieren und - typisch Mensch - unsere Lebenserfahrung ins Spiel bringen. Denn - wie habe ich es im Surfkurs gelernt? - der Wind ist dein Freund. Du kannst ihn nicht aufhalten, also nutze ihn zu deiner eigenen Fortbewegung.